À l’occasion de la semaine des services de l‘automobile et de la mobilité, le Groupe Guyot ouvrait ses portes aux apprentis de l’École des métiers de Dijon métropole.
Du 1er au 8 février se tenait la cinquième édition de la Semaine des services de l’automobile et de la mobilité. « Depuis fin 2018 et la réforme de la formation professionnelle, l’Association nationale pour la formation automobile (ANFA), alors opérateur paritaire collecteur agréé (OPCA), a rejoint l’opérateur de compétences (OPCO) Mobilités dans lequel il y a le transport et le ferroviaire, notamment », explique Bernard Guyot, propriétaire du Groupe Guyot et président régional du Conseil national des professions de l’automobile (CNPA). Afin de faire connaître ce secteur qui se veut être dynamique et innovant et qui recrute dans des métiers de service, une trentaine d’évènements étaient organisés à travers l’ensemble de la région, à l’image de la visite de la concession Renault du Groupe Guyot, coorganisée avec l’École des métiers de Dijon métropole, mercredi 5 février. En effet, chaque année, en France, 15.000 alternants et 50.000 salariés sont recrutés dans plus de 100 métiers de la branche des services de l’automobile. En Bourgogne Franche-Comté, le secteur de l’automobile compte 6.201 entreprises qui emploient 18.756 salariés, pour un total de 23.900 actifs occupés, d’après le dernier Régioscope des services de l’automobile et de la mobilité publié par l’ANFA. Des métiers encore principalement masculins – la part des femmes dans le secteur représente 24,1 % en Bourgogne Franche-Comté, contre 22,8 % enFrance – qui recrutent sans cesse – plusieurs dizaines de milliers d’emplois seraient actuellement à pourvoir dans le secteur – et qui évoluent, comme le confirment l’ANFA et le CNPA. « Demain, nous aurons des technologies différentes d’une région du monde à une autre », souligne Christophe Nunes Da Silva, délégué régional de l’OPCO Mobilités. « Il n’y a qu’à voir l’électrification des véhicules. Et ce n’est que le début ! Nous sommes à la fin d’une économie mais aussi au début d’une nouvelle aire », complète Bernard Guyot. Pour répondre aux besoins en recrutement, 2.966 jeunes sont actuellement en formation dans la région, dont 49,1 % sont en apprentissage et 3,9 % en contrat de professionnalisation.
