Recrutement : un secteur qui se réinvente

Les besoins en ressources humaines sont apparus avec l’écriture et donc, aux débuts de la civilisation, c’est-à-dire aux alentours de -3.000 avant Jésus Christ. Pourtant, le fait de recruter ne s’est pas toujours imposé dans l’histoire du travail. En effet, au Moyen-âge, les métiers étaient attribués en fonction de la classe sociale d’origine ou de la profession exercée par les parents. Plus tard, lors de la première révolution industrielle, au XIXème siècle, l’augmentation de la demande en main-d’œuvre était telle que tout individu, y compris les enfants, pouvait travailler. Ce n’est que vers les années 1870, caractérisées par d’importants progrès technologiques que les entreprises ont commencé à s’organiser en structures hiérarchiques. C’est effectivement lors de la Belle Époque qui s’est prolongée jusqu’à la Première Guerre mondiale, que la notion de sélection des
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