Rubrique réalisée en partenariat avec l’URCA.
Quel que soit le profil recruté (non-cadre ou cadre), 17 % des recrutements sont jugés difficiles par les recruteurs. Pour les recrutements de cadres, ce taux atteint 27 % . L’étude met en évidence les ajustements opérés par les entreprises face à des recrutements difficiles. Dans la plupart du temps ceux-ci se font au profit des jeunes diplômés, plus encore dans les nouveaux métiers, dans ceux en évolution ou quand l’offre en emploi est supérieure au nombre de demandeurs.
Dans ce contexte, les entreprises ont tout intérêt à se faire connaître, à anticiper leurs besoins et à capter les profils avant même que les jeunes soient diplômés. Afin de répondre aux besoins des entreprises et d’accompagner ses étudiants et diplômés dans leur insertion professionnelle, l’université de Reims Champagne-Ardenne (URCA) s’est dotée d’une plateforme en ligne dédiée : le Career Center.
Pour l’entreprise, le Career Center offre une visibilité accrue auprès des étudiants de l’URCA. L’espace recruteur permet de diffuser des offres de stages, d’emplois, de jobs,… et d’accéder aux candidatures ainsi qu’au nombre de vues. L’accès à la Cvthèque permet de chercher et trouver des profils précis. Une page entreprise peut également être créée afin de présenter l’entreprise, ses activités, métiers et événements carrière, décuplant ainsi sa visibilité et créant de l’engagement auprès des jeunes talents. Aujourd’hui plus de 70 000 entreprises recrutent par ce biais.
Avec le Career Center, l’URCA propose à ses étudiants des opportunités de carrière et à ses partenaires de jeunes talents qui contribueront à la valeur ajoutée de leur entreprise. Déposez une offre : www.univ-reims.fr/career-center et accédez au calendrier des stages et projets tutorés : www.univ-reims.fr/calendrier-stage
Grâce à la formation professionnelle, l’université s’engage également aux côtés des entreprises en permettant aux collaborateurs de faire évoluer leurs compétences (formations accessibles depuis l’application Mon Compte Formation).
« Depuis près de 20 ans, nous entretenons une relation de confiance avec l’université de Reims Champagne-Ardenne. Beaucoup de nos collaborateurs en sont issus. L’université joue donc un rôle important dans notre développement », évoque Florent Haas, Directeur régional Champagne-Picardie de la société Demathieu Bard Construction.
Des réponses sur mesure sont ainsi apportées aux entreprises : stage, jobs, emploi, recrutement, formation continue ou alternance avec le CFA de l’université de Reims Champagne-Ardenne (+ de 40 diplômes ouverts à l’alternance).
La direction des partenariats avec les entreprises, véritable porte d’entrée et d’accès des entreprises à l’université, permet de vous accompagner dans vos besoins. Contact : direction.partenariatentreprise@univ-reims.fr – tel : 03 26 91 89 96.
Participez au développement de l’université en versant la taxe d’apprentissage : www.univ-reims.fr/taxeapprentisage
