Que faire des congés payés non pris ?

Par le réseau de cabinets d'expertise-comptable Absoluce Il arrive parfois qu'à la suite d'évènements particuliers (maladie, maternité, congés payés...), les compteurs de congés payés de vos salariés atteignent des sommets. Mais comment réagir dans ce cas ? Que faire de ce solde de congés payés non pris ? Le groupe de travail Ressources humaines du réseau Absoluce explique les règles en la matière. Même si l'acquisition des congés payés s'effectue de juin à mai, la période de fin d'année est propice pour faire le point avec vos salariés. LE REPORT Contrairement à une croyance répandue, ce n'est pas parce que le salarié n'a pas soldé ses congés en fin de période qu'il en perd le bénéfice. En effet, pour voir appliquer ce principe, il faut être en mesure de prouver que l'employeur n'a pas « empêché » le salarié de prendre ses congés, et qu'il a tout fait pour organiser son départ, quitte à les imposer en respectant les délais légaux et
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