Pôle Emploi mise sur les compétences pour les secteurs en tension
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Selon Frédéric Danel, (directeur régional, à gauche), quatre demandeurs d’emploi sur dix retrouvent aujourd’hui un emploi dans un métier différent de celui qu’ils occupaient auparavant. A sa droite, Annicet Loembé, Patricia Parnot et Christophe Gay.
L’établissement public de l’emploi en Bourgogne Franche-Comté a atteint les 14 objectifs fixésparlaconvention2015-2018 signée avec l’État et les partenaires sociaux. Il pousse l’approche par les compétences pour pallier aux difficultés de recrutement de certaines branches. Ses agents ont organisé en trois mois 674 opérations dans le cadre de son action #Versunmétier.
Ce sont 71,7 % des entreprises qui se disent satisfaites du traitement de leur dernière opération de recrutement par Pôle Emploi, un chiffre en progression de 4,1 points sur un an. Reste que dans l’industrie, le transport, l’hôtellerie-restauration, le commerce et le bâtiment, les employeurs peinent à recruter. La situation est récurrente mais ne s’arrange pas lorsque la reprise se fait sentir, « les personnes ayant les meilleurs profils retrouvant rapidement un emploi », explique Frédéric Danel, directeur régional de Pôle Emploi. Pour ces métiers en
