Onboarding : un (nouveau) challenge pour les entreprises

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Dans un contexte de guerre des talents, soigner l’intégration des nouvelles recrues est essentiel. Les conseils de Frédéric Labarthe, directeur général du cabinet Corinne Cabanes et associés. Il ne suffit pas de recruter les meilleurs, encore faut-il les garder ! Le défi est d’autant plus grand aujourd’hui que la génération Y n’a a priori plus aucune réticence à changer d’entreprise, dès lors que les conditions de son épanouissement au travail ne sont pas réunies. « Un tiers des personnes embauchées en CDI ne finit pas la première année dans l’entreprise tandis que 50 % des nouveaux collaborateurs songent à quitter l’entreprise durant la période d’essai, sachant que près 15 % des dites périodes d’essai ne sont pas couronnées de succès », rappelle Frédéric Labarthe, directeur général de Corinne Cabanes et associés, un cabinet de conseil en ressources humaines installé à Blagnac qui organise chaque