Handicap au travail : l’enjeu des managers de demain

Les étudiants de l’école de commerce, Burgundy Business School ont dû se mettre dans la peau de personnes en situation de handicap lors d’ateliers ludiques. (Photo : JDP)

Chaque année, l’école de commerce dijonnaise Burgundy School of Business consacre une semaine à la sensibilisation pour l’inclusion des personnes handicapées en milieu professionnel. «Comment améliorer l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap ? ». Une problématique sur laquelle planchent les étudiants de l’école de commerce dijonnaise, Burgundy Business School (BSB) dans le cadre d’un projet mené avec l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). Cette dernière, qui organise une « Semaine pour l’emploi » des personnes handicapées en novembre, souhaitait y associer les étudiants, voués à occuper des postes à responsabilités. « En tant que futurs managers, leur regard sur ces enjeux est important pour faire évoluer les mentalités dans le monde du travail et au-delà », justifie Alexandrine
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