Emplois des jeunes en jobs d’été

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Petit rappel de la réglementation du travail des jeunes salariés pendant les vacances scolaires et universitaires. Les vacances scolaires et universitaires d’été sont l’occasion pour les jeunes gens de travailler en entreprise. Ils peuvent être embauchés en intérim ou en contrat à durée déterminée, pour remplacer un salarié parti en congés, faire face à un accroissement temporaire d’activité ou occuper un emploi saisonnier. Ces emplois salariés relèvent des règles générales du code du travail et de la convention collective, sous réserve de dispositions particulières. Le travail est autorisé à partir de 16 ans. Les jeunes de moins de 18 ans ne peuvent être employés à des travaux présentant des risques pour leur santé, leur sécurité, leur moralité ou excédant leurs forces.Avec l’accord des parents et autorisation de l’inspecteur du travail, les jeunes de 14 à 15 ans peuvent également être embauchés pour des travaux