Emploi : Créativ’ et Suez expérimentent le parrainage

De gauche à droite : Geoffroy Deleval et Marc Bonnieux (Suez), Océane Charret-Godard et Fabrice Rey (Créativ’). (Photo : Journal du Palais)

L’entreprise et le cluster emploi-compétences du bassin dijonnais ont signé pour deux ans une convention pour l’emploi, première du genre. Des chômeurs de longue durée, parrainés par des salariés de Suez, viennent travailler quelques jours dans l’entreprise ou participent à des journées de simulation d’embauche. Quand on a sur le territoire « 50% des demandeurs d’emploi qui ont plus de 12 mois de chômage et un quart plus de 24 mois », comme l’a rappelé Océane Charret-Godard, présidente de Créativ’, le volontarisme ne suffit pas, il faut innover. C’est tout le sens de la convention de partenariat signée le 20 mai à Dijon, pour deux ans, entre la direction régionale de Suez (activité Eau) et le cluster emploi-compétences. C’est la première du genre actée sur le territoire de la métropole dijonnaise, avec la volonté d’expérimenter avant d’essaimer vers d’autres entreprises du bassin