Développer le « réflexe avocat »

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Quels sont les prochains défis qui s’annoncent pour les jeunes avocats ?

Pour les jeunes avocats, notamment ceux qui prennent ma relève, les défis sont multiples. Certains ont d’ailleurs été évoqués lors de la séance solennelle d’ouverture du 76e congrès de la FNUJA qui s’est déroulée à la Première chambre de la Cour d’appel de Paris, le 30 mai. Nous avons abordé la question de l’accès à la profession, du numerus clausus en présence d’un médecin et celle, très intéressante, de la répartition des avocats sur le territoire national autour de la question « Sommes-nous trop ou sommes-nous trop peu? ». Une autre table ronde intitulée : « Entreprise et numérique : occupons toute la scène ! » était aussi porteuse d’un message : les avocats, jeunes ou moins jeunes, doivent être présents sur le numérique et occuper toute la place pour répondre aux besoins en droit des justiciables. Ils doivent développer le « réflexe avocat », en particulier, des entreprises.

Parmi les défis et enjeux pour la profession également la pluralité d’exercice, la gouvernance de la profession, les spécialisations mais aussi le legal privilege et l’avocat en entreprise, notamment dans la perspective des propositions du rapport de Raphaël Gauvain, député de la 5e circonscription de Saône-et-Loire. C’est un sujet très clivant y compris chez les jeunes avocats.

Ce rapport n’est pas encore publié…

Il n’a pas été rendu public, mais nous avons reçu Raphaël Gauvain qui nous a présenté les grandes orientations. Il a semblé à l’écoute de nos observations. Nous allons donc émettre des propositions et lui adresser notre contribution. Nous travaillons également sur la question de l’égalité avec le sujet du congé paternité qui est de quatre semaines à Paris et de 11 jours seulement au niveau national. Nous aimerions que cette question soit portée devant le Conseil national des barreaux.

Le handicap est également à l’ordre du jour à travers les solutions que les Pouvoirs publics et les avocats peuvent apporter pour que le droit, les cabinets d’avocats et les lieux de justice soient accessibles à tous. N’oublions pas que cette question concerne directement 12 millions de personnes, ce qui est énorme.

Nous travaillerons également sur la mobilité internationale des avocats et, bien évidemment sur la réforme du régime universel des retraites. Cette réforme menace l’équilibre financier de nos cabinets, sans certitudes sur les prestations qui nous seront servies dans l’avenir, d’après les premières annonces de Jean-Paul Delevoye, Haut-commissaire à la réforme des retraites. Une fois encore, nous allons marteler notre point de vue sur cette réforme.

Le principe de l’égalité vous tient également à cœur…

Durant notre congrès, nous avons effectivement proposé une Caravane de l’égalité, une formation de six heures qui nous a permis de revenir sur l’enquête du Défenseur des droits, lancée à la demande de la FNUJA, et dont les résultats sont édifiants. Cette journée a été l’occasion de revenir sur cette démarche et sur les évolutions qu’a connues la profession, notamment l’adoption du principe d’égalité et de non-discrimination. Nous sommes assez fiers d’avoir obtenu cette avancée qui va dans le bon sens. Elle marque notre volonté politique de lutter contre les inégalités, les discriminations, en notifiant à tous, aux avocats et à la société, que nous considérons que c’est une valeur importante, qui mérite de faire partie intégrante de notre ADN.

Nous avons également fait un focus sur la question des inégalités femmes hommes, la discrimination la plus importante dans la profession, et sur les outils à la disposition des avocats pour faire face à une telle situation : recours au bâtonnier et au défenseur des droits, procédures pénales et civiles classiques… L’UJA de Paris a par ailleurs proposé un lab’ sur le bien-être au travail, et une formation sur la médiation pour résoudre les litiges des entreprises. La FNUJA a aussi présenté une Caravane sur l’installation et l’association, l’occasion de promouvoir le guide éponyme qui vient de paraître.

Où en est-on avec l’avocat startupper ?

Le Conseil national des barreaux y travaille avec sa commission numérique. L’avocat startupper a besoin de financement. Le 27 juin, nous participerons aux États généraux de la profession d’avocat à la Maison de la Mutualité. La question du financement des cabinets d’avocats y sera posée. Nous souhaitons permettre une ouverture minoritaire en droits de vote du capital de ces cabinets à des tiers, permettant ainsi aux confrères de trouver des ressources financières notamment pour financer leurs projets, en particulier dans le numérique. Pour en revenir au congrès de la FNUJA, nous nous sommes posé la question de la pertinence du format actuel des spécialisations, notamment de l’articulation entre activités dominantes et spécialisations. Les jeunes avocats sont favorables à la communication de l’activité dominante sur tous les supports. Le startupper doit, lui aussi, pouvoir communiquer sur son activité, à condition toutefois que toutes les informations publiées soient loyales et sincères et qu’elles n’induisent pas le justiciable en erreur.

Pour les prochains États généraux, quelles sont les contributions sur lesquelles la FNUJA souhaite insister ?

Les jeunes avocats estiment que les thématiques suivantes sont prioritaires pour construire l’avenir de notre profession : comment professionnaliser notre formation (contrat de professionnalisation, cliniques juridiques) ? Quel avenir pour le contrat de collaboration ? Quelle place pour les avocats à l’ère du numérique? Comment adapter les règles régissant la communication des avocats aux besoins actuels ? Le cabinet d’avocats, une entreprise comme les autres (levées de fonds, investissements, capitaux extérieurs) ? L’interprofessionnalité et la grande profession du droit ? Actions à mener par la profession pour se saisir des marchés qui nous sont ouverts et en conquérir (ou reconquérir) de nouveaux ? L’avenir de la retraite de l’avocat ? Renforcer la place de l’avocat (force exécutoire de l’acte d’avocat, relations avocats magistrats, l’avocat dans l’écosystème des entrepreneurs, etc.) ? Vers une profession sans inégalités ? Comment améliorer l’accès au droit ? Il y a beaucoup de sujets…

Vous venez de quitter la présidence de la FNUJA. Comment allez-vous continuer votre action ?

Je vais continuer mon action au sein du CNB où je préside la commission Égalité. Je resterai donc très proche de l’UJA et de la FNUJA, puisque je les représente au CNB. Parmi les dossiers traités actuellement, nous avons obtenu l’accord du CNB, du barreau de Paris et des syndicats, pour signer une charte visant à gérer les signalements des situations de discrimination.

Propos recueillis par Boris Stoykov, Affiches Parisiennes pour RésoHebdoEco

Jean-Baptiste Blanc, nouveau président de la FNUJA
« Il faut que la profession se saisisse de ces sujets sinon d’autres le feront à notre place »

L’avocat marseillais Jean-Baptiste Blanc a été élu le 1er juin à la présidence de la Fédération nationale des unions de jeunes avocats qui fédère une quarantaine d’UJA. Il succède à Aminata Niakate, avocate à Paris.

Quels sont les premiers dossiers que vous aurez à traiter ?
L’actualité va nous obliger à affirmer l’opposition de la FNUJA à la réforme de la caisse de retraite des avocats. Le gouvernement souhaite que la Caisse nationale des barreaux français, notre caisse de retraite, soit à terme absorbée par le régime général. Ce serait une perte d’indépendance préjudiciable pour notre profession et la solidarité entre avocats. Sur cette question, les jeunes avocats ont leur mot à dire. Nous allons aussi participer aux États généraux de la profession, organisés par le Conseil national des barreaux. La FNUJA entend insister sur un certain nombre de contributions importantes pour l’avenir de la profession. N’oublions pas que plus de 50 % des avocats ont moins de 40 ans et que le marché est devenu ultra-concurrentiel, avec d’autres professions, mais aussi avec le développement de sites internet.

Justement, quel regard portez-vous sur le développement des legaltechs ?
Je souhaite placer mon mandat sur ce thème, en développant les campagnes de sensibilisation au numérique, mais aussi en proposant des formations. N’oublions pas que la FNUJA est un organisme de formation. Nous organisons la Caravane du numérique et de l’avocat connecté. L’idée serait d’y ajouter un module de formation autour du digital, en partenariat avec un acteur du digital. Il faut que la profession se saisisse de ces sujets sinon d’autres le feront à notre place et rétréciront le périmètre des professionnels du droit.

Recueilli par Frédéric Delmonte, Les Nouvelles Publications pour RésoHebdoEco