Les modalités de versement.
Nombreux sont les employeurs qui s’interrogent sur la façon de procéder pour verser à leurs salariés une prime exceptionnelle exonérée de charges sociales et d’impôt. Voici les réponses à leurs principales questions.
- Prime obligatoire ou facultative ?
La prime est facultative pour l’employeur mais,
s’il décide d’en verser une, il doit respecter les
conditions prévues par la loi (loi du 24/12/2018
portant mesures d’urgence économiques et
sociales).
- Prime pour tous les salariés ou seulement
certains d’entre eux ?
L’employeur peut décider de ne verser la prime
qu’à une partie des salariés, à la condition de
se référer à un plafond de
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