Vendredi 27
septembre, 162 directeurs des services de
greffe ont prêté serment dans l’amphithéâtre
Simone Veil de l’École nationale des greffes, à
Dijon, en présence du sous-directeur des
ressources humaines des greffes, Eric Virbel, et
du directeur de l’École nationale des greffes,
Gérard Sentis. Lors de cette audience, ces 162
directeurs des services de greffe ont revêtu
leur costume d’audience et ont juré de bien et
loyalement remplir leurs fonctions et de ne
rien révéler ou utiliser de ce qui sera porté à
leur connaissance à l’occasion de leur
exercice.
Ces agents sont issus de modes de
recrutement complémentaires. En effet, 147
sont principalement issus des concours de
directeur des services de greffe organisés au
titre de l’année 2018 et 15 sont issus d’un
recrutement dit « au choix », réservé aux
fonctionnaires, sous condition d’ancienneté,
appartenant au corps des greffiers des services
judiciaires ou à un corps de catégorie B du
ministère de la Justice, ainsi qu’aux
fonctionnaires détachés dans l’un de ces
corps. Le recrutement traduit de manière
concrète la priorité donnée par le
Gouvernement à la modernisation de la
Justice. Ces nouveaux agents concourront à la
mise en œuvre de la loi de programmation
2018-2020 et de réforme de la Justice et
participeront, notamment, à l’intégration de
la transformation numérique qui en découle.