La prise en charge par l'employeur des frais de repas des salariés peut prendre la forme de remboursements, d'indemnités forfaitaires, ou de fourniture gratuite.
Cette prise en charge constitue un supplément de rémunération soumis en principe aux charges sociales.
• L'Urssaf définit chaque année des évaluations forfaitaires des frais de repas. Lorsque les indemnités de repas ne dépassent ces évaluations, elles sont exonérées de charges sociales.
• Si le repas est fourni par l'employeur, la dépense correspondante s'ajoute à la rémunération et doit être soumise aux charges sociales. L'Urssaf admet de retenir une évaluation forfaitaire de 4,95 euros.
• Si le salarié prend son repas
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