Comment évaluer les compétences techniques des développeurs avant l’embauche ?

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Par Aude Barral, cofondatrice de CodinGame L'évaluation des compétences techniques des développeurs est devenue une étape incontournable dans tout processus de recrutement informatique. Le challenge numéro un pour un recruteur est de trouver des candidats suffisamment qualifiés. En effet, la majorité des erreurs de recrutement dans la tech sont dues à un manque de compétences techniques. L’ÉTUDE DU PORTFOLIO Tout développeur passionné, aussi junior soit-il, se doit d’avoir un portfolio de programmeur. Les portfolios sont le meilleur moyen pour les développeurs de mettre en valeur leurs compétences en code par le biais de projets personnels. Ils se présentent sous différentes formes et tailles, allant de simples pages Web à des projets logiciels complexes. De bonnes compétences en communication seront toujours à privilégier pour un poste de développeur et un portfolio est aussi un excellent moyen de valider la capacité d'un candidat à