Réseau de campus d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI permet à des étudiants, alternants et salariés de devenir acteurs des transformations des entreprises et de la société, grâce à ses Écoles d’Ingénieurs, son École Supérieure de l’Alternance et son École de Formation des Managers.
Ce sont plus de 22 000 apprenants qui rejoignent chaque année les 25 campus présents sur l’ensemble du territoire français. L’Ecole Supérieure de l’Alternance, forment à différents métiers, fonctions de l’entreprise (Management, Ressources Humaines, Informatique et Numérique, Communication Digitale, Qualité Sécurité Environnement, Performance Industrielle et BTP) dans le but d’aider les stagiaires à s’insérer rapidement en emploi. Ils représentent près de 9 000 apprenants par an.
UNE FORMATION EN ALTERNANCE DANS LES RESSOURCES HUMAINES
En proposant une formation en alternance, adaptée aux besoins des organisations, dès la sortie du bac à bac+5, dans le domaine des Ressources Humaines notamment, CESI REIMS a pu contribuer à l’embauche de près de 92% des candidats sur des CDI ou CDD longs sur le cycle « Assistant Ressources Humaines – Spécialité Paie ».
Formation 100% alternance, le cursus « Assistant RH – spécialité paie » en 18 mois, s’attache à définir des formats pédagogiques innovants, intégrant des enseignements d’ouverture qui favorisent l’esprit critique et répond à trois besoins principaux en RH : la gestion administrative, la gestion de la paie et également la participation au développement des ressources humaines.
Cette démarche se veut complète puisqu’elle se caractérise par une double certification. Celle relative au titre de niveau III du parcours diplômant « Assistant Ressources Humaines » inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles(R.N.C.P.), et celui relatif à la délivrance du Certificat Professionnel FFP « Gérer la Paie et administrer le personnel » qui assure des candidats autonomes à la gestion de la paie en entreprise quel que soit l’outil d’exploitation.
Convaincu de l’intérêt et de la richesse de choisir des approches pédagogiques diversifiées et de répondre aux besoins spécifiques des marchés, CESI est vigilant sur la qualité et l’efficacité de ses prestations. De ce fait, et pour continuer à être au plus proche des entreprises du territoire, notre nouvelle offre a pour objectif de proposer, sous le volet de l’alternance, le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage et de permettre l’ouverture de cette promotion au plus grand nombre.
